辽宁九项行动如何助力人力资源服务业发展

近日，辽宁省人力资源社会保障厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的通知》，提出将以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，以培育壮大人力资源服务机构、做优做强人力资源服务产业为抓手，实施龙头骨干和“专精特新”企业梯次培育行动、行业企业创新发展支持行动、数字技术与人力资源融合行动、人力资源服务产业园建设提质行动、人力资源服务产业园功能优化行动、人力资源市场协调发展行动、人力资源市场招才引智行动、人力资源市场促就业行动、重点产业人力资源支持行动9项具体行动，打造多层次、多元化、专业化人力资源市场格局，进一步激发市场活力和发展新动能，提升市场化就业和人才服务效能，促进劳动力、人才要素合理顺畅有序流动。

通知明确，从2023年开始，进一步提高全省人力资源服务业创新水平和服务能力，优化人力资源市场环境，激发人力资源市场活力，持续提升人力资源要素市场化配置效率和质量。到2026年底，全省人力资源服务机构力争超过4000 家，从业人员数量力争超过5万人，营业收入力争3年累计达到1700亿元以上；重点培育行业龙头人力资源企业2-3家、综合性企业50家、“专精特新”企业100家，打造省级诚信服务示范人力资源服务机构30家；力争新增国家级人力资源服务产业园1家，建成省级人力资源服务产业园4-6家。（人力资源社会保障厅）